某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表。下列供应商绩效评审指标中，属于经济指标的有( )。

admin2010-03-14 41

问题某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表。

下列供应商绩效评审指标中，属于经济指标的有( )。

选项 A、价格水平
B、分享成果
C、付款条件
D、交货周期

答案ABC

解析本题考核的是评审供应商绩效的经济指标。经济指标包括：价格水平、报价情况、分享成果、付款条件等。

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()绩效改进方法的实质是组织的变革：通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。

系统绩效考核的方法中，()的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。

下列属于绩效管理作用的是()。

行为人因违反劳动法律规定，不履行法律规定时，依法应当承担责任，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是()。

因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以()。

()基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。

下列表述中，()不是附加的工人效应所体现的特点。

魅力型领导者的非道德特征是()。

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。

金属材料在外力作用下，对变形和破裂的抵抗能力称为()。

以下属于中央银行负债业务的是()

关于焦点线量分布特性的叙述，错误的是

测量仪表装置宜采用垂直安装方式，对其安装高度的要求叙述正确的有哪些?()

该批货物的提单号为“7865435”。(　　)报检单的“货物总值”栏应填“57249DM”。(　　)

现代社会生产方式朝着自动化、电气化、智能化的方向发展。()

随机区组设计又称为()

以下不属于结构化方法应遵循的基本原则的是

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()绩效改进方法的实质是组织的变革：通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。

系统绩效考核的方法中，()的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。

下列属于绩效管理作用的是()。

行为人因违反劳动法律规定，不履行法律规定时，依法应当承担责任，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是()。

因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以()。

()基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。

下列表述中，()不是附加的工人效应所体现的特点。

魅力型领导者的非道德特征是()。

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。

金属材料在外力作用下，对变形和破裂的抵抗能力称为()。

以下属于中央银行负债业务的是()

关于焦点线量分布特性的叙述，错误的是

测量仪表装置宜采用垂直安装方式，对其安装高度的要求叙述正确的有哪些?()

该批货物的提单号为“7865435”。( )报检单的“货物总值”栏应填“57249DM”。( )

现代社会生产方式朝着自动化、电气化、智能化的方向发展。()

随机区组设计又称为()

以下不属于结构化方法应遵循的基本原则的是

该批货物的提单号为“7865435”。(　　)报检单的“货物总值”栏应填“57249DM”。(　　)