蔓藤式晋升是另一类型的假晋升，是指企业或许已经不需要某个员工了或者由于时代的发展该员工已经不再胜任当前的职位了，但出于某些原因，把该员工调遣到另外一个“偏僻的角落”，并冠以一个好听的头衔，但该员工在企业的实际业务中几乎没有起到任何实质的作用。根据上述定义，

admin2017-04-12 90

问题蔓藤式晋升是另一类型的假晋升，是指企业或许已经不需要某个员工了或者由于时代的发展该员工已经不再胜任当前的职位了，但出于某些原因，把该员工调遣到另外一个“偏僻的角落”，并冠以一个好听的头衔，但该员工在企业的实际业务中几乎没有起到任何实质的作用。根据上述定义，下列属于蔓藤式晋升的一项是( )。

选项 A、小雨在某出版社担任编辑多年，最近被该出版社提拔为策划部主任
B、建华是某通信公司的软件工程师，最近几年软件技术更新较快，他已经适应不了现在的工作了，但公司考虑到其是老员工，在一次人事裁员中，还是把他留在了原岗位
C、升达文具公司的贝特先生是名不胜任的经理，一次人事调整后，他被任命为部门间的沟通协调人，负责来往文件影印本的存档事宜
D、波利传播公司为了保持公司的创造力，把本公司有创造潜力的员工统统转调到传播设备更专业的总公司去，并对他们的职务进行了相应调整

答案C

解析根据定义可知，蔓藤式晋升的定义要件为：①调遣到另外一个“偏僻的角落”；②冠以一个好听的头衔；③没有起到实质作用。A项，小雨属于凭借自己能力的正常晋升；B项不符合要件①；C项三个要件均符合，当选；D项三个要件均不符合。故本题正确答案为C。

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把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提?

根据下列材料回答问题。以下关于该省城镇居民主要耐用消费品户均保有量的说法，能从资料中推出的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

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【2013年辽宁第10题】关于京剧艺术，下列说法错误的是()。

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