下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。

admin2016-01-12  26

问题 下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有(    )。

选项 A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、被依法追究民事责任的
D、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

答案A,B,E

解析 《劳动合同法》第39条规定了用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有以下几种:
    (1)劳动者在试用期内不符合录用条件;
    (2)劳动者严重违法用人单位的规章制度的;
    (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (5)劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (6)劳动者依法被追究刑事责任的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qnuw777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)