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  3. 试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。

试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。

admin2021-08-17  88
问题 试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。
选项
答案劳动保障监察，是指劳动保障行政部门对发生劳动关系的用人单位、劳动者以及其他社会组织遵守劳动法律、法规、规章情况进行检查并对违法行为予以处罚的执法活动的总称。劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查相比较，具有以下区别： (1)行政监督检查的主体不同。劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构，具有行政性、专门性、唯一性等特点；而其他劳动保障监督检查的主体不是针对劳动执法而专门设立，既包括行政机关，也包括其他社会组织和个人。 (2)职权范围不同。劳动保障监察机构的职权范围是对用人单位执行劳动法进行综合性的监督检查；而其他劳动监督检查不具有综合性，一般只享有监督权，如批评权，建议权，检举、控告权等。 (3)法律效力不同。劳动保障监察是具有高度权威性的劳动监督，代表国家行使监督检查权力；而其他劳动监督检查的权限有的虽来自法律的授权，但基本不享有劳动行政处罚权。
解析
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