一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。

admin2015-10-31 69

问题一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。

选项 A、情感承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、经济承诺

答案A

解析组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。其中，情感承诺最为重要，对上述相关工作行为的影响也最为明显。

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初级经济师

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一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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据美国经济学家科斯的企业理论，下列说法正确的是()。

美国经济学家法玛认为，如果有关证券的历史资料不影响证券价格的变动，则证券市场达到()。

下列权利中，属于合同保全制度内容的是()。

用效用理论分析消费者行为时，会假定消费者追求效用最大化且是理性的，这一前提通常称为()。

当代社会法律对经济关系的调整模式是()。

财政管理体制的基础性内容是各级政府间的()。

在下列()情况下，一般会倾向于固定汇率制度。

关于六西格玛组织的成员，下列论述正确的有()。

一组严宽程度不同的抽样方案以及将它们联系起来的转移规则是()抽样检验。

A．浆细胞B．单核细胞C．嗜碱性粒细胞D．嗜酸性粒细胞E．中性粒细胞具有抗过敏作用的是

A．以病人作为受试对象的试验B．以人作为受试对象的试验C．人体实验时必须要做到真正的知情同意D．选择受试者的时候需遵循的E．保障受试者身心安全人体实验的核心宗旨是

经济全球化本质上是资源配置的全球化，其内容大体可以分为()

关于临界点，下列说法错误的是(　　)。

证券公司在证券承销过程中没有自营买卖。()

模糊性比较高的工作任务，()。

下列情形中，税务机关有权核定纳税人应纳税额的有()。

处在黄河下游的是()文化。

下列表单的哪个属性设置为真时，表单运行时将自动居中(　　)。

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。

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据美国经济学家科斯的企业理论，下列说法正确的是()。

美国经济学家法玛认为，如果有关证券的历史资料不影响证券价格的变动，则证券市场达到()。

下列权利中，属于合同保全制度内容的是()。

用效用理论分析消费者行为时，会假定消费者追求效用最大化且是理性的，这一前提通常称为()。

当代社会法律对经济关系的调整模式是()。

财政管理体制的基础性内容是各级政府间的()。

在下列()情况下，一般会倾向于固定汇率制度。

关于六西格玛组织的成员，下列论述正确的有()。

一组严宽程度不同的抽样方案以及将它们联系起来的转移规则是()抽样检验。

A．浆细胞B．单核细胞C．嗜碱性粒细胞D．嗜酸性粒细胞E．中性粒细胞具有抗过敏作用的是

A．以病人作为受试对象的试验B．以人作为受试对象的试验C．人体实验时必须要做到真正的知情同意D．选择受试者的时候需遵循的E．保障受试者身心安全人体实验的核心宗旨是

经济全球化本质上是资源配置的全球化，其内容大体可以分为()

关于临界点，下列说法错误的是( )。

证券公司在证券承销过程中没有自营买卖。()

模糊性比较高的工作任务，()。

下列情形中，税务机关有权核定纳税人应纳税额的有()。

处在黄河下游的是()文化。

下列表单的哪个属性设置为真时，表单运行时将自动居中( )。

关于临界点，下列说法错误的是(　　)。

下列表单的哪个属性设置为真时，表单运行时将自动居中(　　)。