R大学是一所综合性大学，目前大约有12 000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门，需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源的

admin2019-11-30 77

问题 R大学是一所综合性大学，目前大约有12 000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门，需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：
常用的人力资源需求预测定量分析方法包括( )。

选项 A、时间序列分析法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法

答案A，B，C

解析常用的定量分析方法有以下几种：比率分析法、时间序列分析法以及回归分析法。

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中级经济师

劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是()的基本内容。

用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是()。

在人员选拔中常用的信度指标有()。

仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若()，则应当回避。

在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是()。（2008年真题）

脉象细数可见于

甲某为乙药厂的负责人，近期因生产假药被药品监督管理部门查处。对甲某的处罚为几年内不得从事药品生产、经营活动

污染物充分混合段是指当断面上任意一点污染物的浓度与断面平均浓度之差小于平均浓度的(　　　)时，可以认为污染物达到充分混合，形成充分混合段。

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