首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某企业平均每个工人每天生产30件产品,改造生产线后,平均每个工人每天生产 40件产品。 求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。
某企业平均每个工人每天生产30件产品,改造生产线后,平均每个工人每天生产 40件产品。 求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。
admin
2009-11-27
42
问题
某企业平均每个工人每天生产30件产品,改造生产线后,平均每个工人每天生产 40件产品。
求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。
选项
答案
根据题意,计算如下: 改造前,该企业单件产品的工时定额=日制度工时÷日产量=480÷30=16(工分/件); 改造后,该企业单件产品的工时定额=日制度工时÷日产量=480÷40=12(工分/件)。 则该企业产量定额的提高率=(40-30)÷30≈33.3%;该企业工时定额的降低率=(16 -12)÷16=25%。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qszv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
效标效度的主要评估方法有()。
在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。
一寄宿中学为严格管理,规定学生的所有信件必须经班主任“审阅”后方可寄出或收阅,为掌握学生们的思想动态,规定学生的私人日记每周上交一次,该校的规定()。
一般情况下,躯体疾病患者在住院时不大可能产生的心理变化是()。
爱情与喜欢的区别主要在()等方面。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
劳动者应尽的义务()。
性能力问题的常见类型不包括()。
科学儿童心理学建立的标志是()。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
随机试题
女,42岁,多饮、多食10年,空腹血糖经常大于10.8mmol/L。近2个月来眼睑及下肢轻度水肿,血压160/100minHg,尿蛋白(++)。最可能的诊断为
不符合张力性气胸的病理生理改变是
按课税对象的性质可将税收分为()三大类。
下列不属于建筑工程一切险的保险责任范围的是()。
()主要指运用金融工具和其他手段实现既定目标的程序和策略,不仅包括金融工具的创新,而且还包括金融工具运用的创新。
银行工作人员以下行为没有违反内幕交易的是()。
某股份有限公司2007年3月发行3年期公司债券1000万元,1年期公司债券500万元。2009年1月,该公司鉴于到期债券已偿还且具备再次发行公司债券的其他条件,计划再次申请发行公司债券。经审计确认该公司当期净资产额为6000万元。该公司此次发行公司债券额最
质量()是质量检验最重要、最基本的功能。
神经化学物质的失衡可以引起人的行为失常,大到严重的精神疾病,小到常见的孤僻、抑郁甚至暴躁、嫉妒。神经化学的这些发现,使我们不但对精神疾病患者,而且对身边原本生厌的怪癖行为者,怀有同情和容忍,因为精神健康无非是具有平衡的神经化学物质。以下哪项最为准确地表达了
用IPSec机制实现VPN时,如果企业内部网使用了私用IP地址,应该采用(49)技术,IPSec该采用(50)模式。50.
最新回复
(
0
)