2. 公务员
  3. 请结合相关法律规定，回答以下问题。 某互联网公司招聘员工，条件是全日制本科及以上学历，汪某去应聘，其个人简历中填写了L大学全日制计算机科学与技术专业本科，并提交了L大学全日制本科学历毕业证书的复印件。3月1日汪某入职该公司，公司再次明确告知汪某录用条件，包

请结合相关法律规定，回答以下问题。 某互联网公司招聘员工，条件是全日制本科及以上学历，汪某去应聘，其个人简历中填写了L大学全日制计算机科学与技术专业本科，并提交了L大学全日制本科学历毕业证书的复印件。3月1日汪某入职该公司，公司再次明确告知汪某录用条件，包

admin2022-09-30  92
问题 请结合相关法律规定，回答以下问题。
某互联网公司招聘员工，条件是全日制本科及以上学历，汪某去应聘，其个人简历中填写了L大学全日制计算机科学与技术专业本科，并提交了L大学全日制本科学历毕业证书的复印件。3月1日汪某入职该公司，公司再次明确告知汪某录用条件，包括必须是全日制本科及以上学历等。3月10日汪某与该公司订立了书面劳动合同。双方约定劳动合同期限为2年，汪某的岗位为计算机工程师；约定了试用期及如果汪某提前辞职，需支付1万元违约金。汪某入职后1个月内，该公司发现汪某在工作中常常出现一些低级差错，于是对汪某学历的真实性产生了怀疑。之后，该公司向L大学进行调查核实，发现汪某并未获得该校本科毕业证书。
如果该互联网公司以试用期间不符合录用条件为由与汪某解除劳动合同，以下说法不正确的是(    )。
选项 A、应当事先将理由通知工会
B、应当向汪某说明理由
C、不需要给汪某支付经济补偿金
D、需要提前30天通知汪某
答案D
解析 A项说法正确。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第四十三条规定，“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”。
B项说法正确。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第二十一条规定，“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由”。
C项说法正确。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形”。以上情形不包括试用期内解除劳动合同，故用人单位无须向汪某支付经济补偿金。
D项说法错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第三十九条的相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。汪某伪造学历，实际并不符合该公司录用条件，用人单位不需要提前30天通知他即可解除劳动合同。故本题选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/quLe777K
本试题收录于： 公共基础知识题库事业单位考试分类
0

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)