关于成就需要的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 27

问题关于成就需要的说法，正确的有( )。

选项 A、成就需要是指个体追求优越感的驱动力
B、成就需要高的人倾向选择适度的风险
C、成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识
D、一般来说，成就需要高的人工作绩效较低
E、希望能够得到及时的反馈

答案A,B,C,E

解析美国社会心理学家麦克里兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要：成就需要、权力需要和亲和需要。其中，成就需要指追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望。特点：①选择适度风险；②有较强的责任感；③希望能够得到及时的反馈。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于成就需要的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

(　　)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为(　　)。

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是(　　)。

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

下列关于学习评估的说法正确的是(　　)。

()的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

排斥反应与急性同种异基因移植物排斥关系最密切的细胞是()

运行中汽轮机突然关闭主汽门，发电机将变成（）运行。

阴茎头较膨大，尿道突细长的家畜是

某企业从事服装销售业务，经工商登记机关登记取得营业执照。就税收法律关系而言，该个体户必须实施下列()行为。

关于Partnering模式特征的说法，错误的是()。

某施工企业在施工过程中降低工程质量标准，偷工减料，导致了建筑整体倒塌，十余名工人伤亡，该行为涉嫌触犯()。

宗教不是下列哪一战争的原因?

A、Indicateourlifestylesandvalues.B、Improveourcommunicativeskills.C、Cultivateourvalues.D、Determineourlifestylesand

关于成就需要的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

( )是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为( )。

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。

( )代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

下列关于学习评估的说法正确的是( )。

()的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

排斥反应与急性同种异基因移植物排斥关系最密切的细胞是()

运行中汽轮机突然关闭主汽门，发电机将变成（）运行。

阴茎头较膨大，尿道突细长的家畜是

某企业从事服装销售业务，经工商登记机关登记取得营业执照。就税收法律关系而言，该个体户必须实施下列()行为。

关于Partnering模式特征的说法，错误的是()。

某施工企业在施工过程中降低工程质量标准，偷工减料，导致了建筑整体倒塌，十余名工人伤亡，该行为涉嫌触犯()。

宗教不是下列哪一战争的原因?

A、Indicateourlifestylesandvalues.B、Improveourcommunicativeskills.C、Cultivateourvalues.D、Determineourlifestylesand

(　　)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

某销售公司预计明年的销售目标为3600万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时，若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为(　　)。

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是(　　)。

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

下列关于学习评估的说法正确的是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。