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  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝20＋0．04x，x代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝20＋0．04x，x代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预

admin2015-04-28  56
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝20＋0．04x，x代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000 27元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

    根据以上资料，回答下列问题：
该企业制订的员工招聘计划属于(    )。
选项 A、短期规划
B、中期规划
C、长期规划
D、总体规划
答案A
解析 企业人力资源规划可分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划是指1年或1年内的规划，根据本题资料选A。
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