首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度，这类培训与开发效果的评估指的是( )。
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度，这类培训与开发效果的评估指的是( )。
admin
2021-12-03
51
问题
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度，这类培训与开发效果的评估指的是( )。
选项
A、投资收益评估
B、反应评估
C、工作行为评估
D、结果评估
答案
C
解析
工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qxo0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
我国解决了企业和机关退休退职办法不统一的矛盾的年份是()。
某国家机关有一幢10层的办公大楼，为弥补经费不足，将其第一层楼作为招待所对外营业，按《房产税暂行条例》规定对第一层楼的房产应()。
下列各项，符合消费税纳税义务发生时间规定的有()
某企业2008年度会计报表上的利润总额为52万元。2009年3月企业会计部门进行纳税调整，汇算清缴2008年度企业所得税，该企业2008年度其他有关情况如下：(1)2008年度支付职工工资、补贴、津贴和奖金累计116万元，已列人当期费用。税务机
在新产品开发战略中，紧随战略的基本特征是（）。
某公司因开拓市场的需要，决定新增加四名销售部部长，其中一名由公司内部员工通过考核的方式担任，另外三名通过招聘的方式录用而且要求应聘者具有爱岗敬业的精神且年龄不超过25周岁。结合所学知识回答下列问题：常见的在职员工培训的方法不包括()。
2005年某企业要及时准确的信息，是企业进行决策的依据，是对企业生产经营活动进行有效控制的工具，也是沟通组织有效活动的重要手段，因此该企业必须做好信息工作。对于该企业的信息工作，该企业应当采取一定的措施。根据以上资料，回答下列问题：外部信息源于企业外部
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，()是个体对工作特定方面的反应。
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准()
组织承诺是指()。
随机试题
属于不稳定细胞的是
A．C3B．C4C．抗Sm抗体D．CH50SLE睁异性标志性抗体是
A．医患双方不是双向作用．而是医生对病人单向发生作用B．医患双方在医疗活动中都是主动的．医生有权威性．充当指导者C．医生和病人具有近似同等的权利D．长期慢性病人已具有一定医学科学知识水平E．急性病人或虽病情较重但他们头脑是清醒的指导合作型的特点
每个排烟系统设有排烟口的数量不宜超过()个，以减少漏风量对排烟效果的影响。
下列关于骨料加工厂布置原则说法正确的是( )。
根据仲裁法律制度的规定，下列属于无效仲裁协议的有()。
动作技能形成的过程中，需要在头脑内反复思考身体动作的进行过程。这表明在动作技能的学习过程中反馈因素很重要。
（）可以集中供应链上所有成员的智慧进行产品设计。
计算机主频的单位是()。
TopicOntheImportanceofPunctualityForthispart,youareallowed30minutestowriteashortessay.Youshouldstartyou
最新回复
(
0
)
