首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动争议处理机构除企业劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会外，还有( )。
劳动争议处理机构除企业劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会外，还有( )。
admin
2022-04-20
69
问题
劳动争议处理机构除企业劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会外，还有( )。
选项
A、政府机关
B、工会组织
C、人民检察院
D、人民法院
答案
D
解析
劳动争议处理机构包括：①调解组织，有企业劳动争议调解委员会及其他调解组织；②劳动争议仲裁委员会；③人民法院。根据我国最高人民法院的规定，劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qyo0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
人力资源管理是对企业()的获得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、领导和控制活动。
下列各项中，属于工作分析阶段的主要任务的是()。
绩效考核内容具体包括()两个部分。
某零件投产批量为4件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、20分钟、15分钟。根据上述资料，回答下列问题：将一个批次的该零件全部生产出来用时最短的零件移动方式适合于()。
()决定生产类型。
类比法的类型有()。
企业组织设计的基本目标是建立合理的组织结构，以规范企业组织成员在经营管理活动中的相互关系，企业组织设计的结果便是所谓的“正式组织”。2009年某企业内部形成非正式组织。对于该企业内部的非正式组织，该企业应当采取一定的措施。根据以上资料，回答下列问题：
某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效也进行了量化评价，评价结果如下表：“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高
以下()是用人单位应履行的义务。
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资()
随机试题
职业病属于
A．骨质疏松B．骨质软化C．骨质破坏D．骨质增生硬化E．骨膜增生局限性骨质密度减低，骨小梁消失，形成骨质缺损是()
绘制直方图的步骤为：收集数据→数据分析与整理→确定组数→确定组界值→统计频率→绘制直方图。()
2004年6月25日，国有企业A公司经过严格考核后，决定录用本公司财务科长老张的女儿———刚毕业于某财经院校会计系的本科毕业生小张在公司财务部门从事出纳工作。由于小张尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小张在一年内必须取得该资格证书，否则将予以辞退。2
单位保证金存款按照保证金担保对象的不同，可以分为()。
小班幼儿在游戏时表现的主要特点有()
2015年8月，甲、乙两个人买了个假表，以次充好卖给来旅游的李某，结果被民警发现，乙趁李某不注意，抢了李某的照相机，民警大武追甲，甲顺手捡起一块砖，将民警砸成重伤。综合上述案情，民警在调查取证过程中应当收集的证据有：(多选)
3，35，99，195，（）
Planningisaveryimportantactivityinourlives.Itcangivepleasure,evenexcitement,andit【M1】______cancausequiteseve
(1)PeopleintheUnitedStatesinthenineteenthcenturywerehauntedbytheprospectthatunprecedentedchangeinthenation’s
最新回复
(
0
)
