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就业平等权指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )。
就业平等权指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )。
admin
2015-07-15
86
问题
就业平等权指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )。
选项
A、女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
B、某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C、小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试.就直接被录用了
D、某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者
答案
D
解析
就业平等权的定义关键信息是民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景。A项是由于性别。B、C两项是由于家庭背景,属于侵犯就业平等权。D项是食品加工厂由于健康状况不予录用,不属于侵犯就业平等权。故答案选D。
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职业能力测验题库银行系统招聘考试分类
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职业能力测验
银行系统招聘考试
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