首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
把某一顾客可能在未来为企业带来的净利润转换成净现值之后,以货币形式表现的金额,称为( )。
把某一顾客可能在未来为企业带来的净利润转换成净现值之后,以货币形式表现的金额,称为( )。
admin
2012-12-20
88
问题
把某一顾客可能在未来为企业带来的净利润转换成净现值之后,以货币形式表现的金额,称为( )。
选项
A、顾客终身价值
B、顾客转换价值
C、顾客净现值
D、客户利润
答案
A
解析
本题考查顾客终身价值。顾客的终身价值指的是把某一顾客可能在未来为企业带来的净利润转换成净现值之后,以货币形式表现的金额。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r2cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是指员工在劳动合同期未满时决定提前结束合同关系,主动离开企业组织的行为。
()是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
情景领导模型是由赫塞和()发展出的。
某公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
一般培训的成本在通常情况下是由()来承担的。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
社会保险费的代缴、基金的管理、待遇的发放以及退休、失业人员的服务管理工作,由()承担、组织。
淘汰法和排除法属于()。
随机试题
不属于二尖瓣狭窄的体征是
Onlywhenyougetaspecialpermit________aninterviewwiththeprimeminister.
我国的造纸术传入欧洲是在()
A.激发光B.发射光C.两者均有D.两者均无下列生化检验技术在检测过程中有哪些光参与化学发光免疫分析
患者,男,工人。因在施工中头部被砸伤,出血不止,急诊来院。经检查,沿发际外侧有一纵行裂口,长约3.5cm,需清创缝合。上述血管神经位于颅顶部软组织的哪一层
用平车搬运腰椎骨折病人,下列措施哪项不妥
情感性精神障碍具有以下特点
根据委托,( )负责组织评审组对申请甲级和乙级资格的设备监理单位进行评审。
教师的根本任务是()。
有以下程序:intfun1(doublea){returna*=a;}intfun2(doublex,doubley){doublea=0,b=0;a=fun1(x);b=fun1(y);retu
最新回复
(
0
)