关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。

admin2018-08-12 46

问题关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有( )。

选项 A、竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性
B、竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距
C、工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机
D、其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高
E、其他条件一定情况下，晋升的风险越高，参与者的努力程度也越高

答案A,B,C,D

解析企业内部的晋升竞赛设计，当其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，晋升的风险越低，参与者努力的积极性就越高。因此，应当注意：①使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性；②要在参与晋升竞赛的候选人的当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小，就会削弱竞赛参与者的努力动机。

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关于我国公司名称登记管理工作，下列说法不正确的是()。

两变量之间的相关关系可以用()来展示。

企业存在的根本原因是()。

凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，这是()的要求。

2011年中央经济工作会议确定2012年实行()货币政策。

关于公共物品的说法，错误的是()。

下列统计分析中，需要采用推断统计方法的有()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括()。

下列选项中，属于国际货币基金组织的资金来源的是()。

非正式组织是企业中的人们在共同的工作中自发产生的具有共同情感的团体，它可分为()。

()是进行投资组合管理的基础。

观察颅脑损伤病人时，下列哪项提示为急性颅内压增高早期表现（　　）。【历年考试真题】

中国银行是我国的中央银行，为国务院领导下的管理全国金融事业的国家机关。()

在会议礼仪服务过程中，国际通行的礼仪是()。

非均衡发展战略是指将有限的资源首先投向效益较高的区域和产业，以获得区域经济的高速增长，并带动其他区域、其他产业发展的战略。根据上述定义，下列没有体现非均衡发展战略的是：

提秀斯改革

心理与教育测评中，相关系数可以用于确定测验的

法律之所以要由国家强制力保证实施是因为()

Mostofusareunawareofourownmanagementstyle,letalonethoseofourcolleagues.【C1】______aleadingpsychologist,temperam

Whereisthespeechtakingplace?

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两变量之间的相关关系可以用()来展示。

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凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，这是()的要求。

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关于公共物品的说法，错误的是()。

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