关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?( )

admin2015-09-23  21

问题 关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?(  )

选项 A、按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
C、加班工资不包括在最低工资之内
D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

答案A,C,D

解析 《劳动法》第48条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。故A选项的说法正确当选。B选项的说法没有法律依据,错误。
    第49条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;  (二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。该条规定了最低工资标准参考因素,并不包括加班工资,故C选项说法正确当选。
    《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故D选项的说法正确。
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