2. 司法
  3. 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( )

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( )

admin2015-09-23  51
问题 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?(  )
选项 A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
C、加班工资不包括在最低工资之内
D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
答案A,C,D
解析 《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。故A选项的说法正确当选。B选项的说法没有法律依据，错误。
    第49条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；  (二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。该条规定了最低工资标准参考因素，并不包括加班工资，故C选项说法正确当选。
    《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故D选项的说法正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r6Ay777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)