某社区为社区肢体残疾人员提供技能培训，培训内容由受训者自己决定，并通过培训挖掘受训者的优势和能力，培养自信心。这一个工作过程反应了残疾人社会工作的(　　)基本工作原则。

admin2020-07-07 84

问题某社区为社区肢体残疾人员提供技能培训，培训内容由受训者自己决定，并通过培训挖掘受训者的优势和能力，培养自信心。这一个工作过程反应了残疾人社会工作的(　　)基本工作原则。

选项 A、人是有能力或者有潜力的
B、相信残疾人有自身的幸福感
C、残疾人的问题不是其自身的问题
D、确信残疾人有权掌控自己的生活
E、工作重点应有社会因素视角

答案A,D

解析参考教材第六章第三节。人是有能力或者有潜力的：每个人都有自己的潜能，残疾人也是如此。不应站在健全人的角度并以自己的标准看待残疾人的能力，而应从残疾人本身的视角看待其能力和潜能。确信残疾人有权掌控自己的生活：每个人都有处理自己生活的权利，残疾人也不例外。残疾人有权决定自己的事宜，即使是专业人员也不能包办代替。

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某社区为社区肢体残疾人员提供技能培训，培训内容由受训者自己决定，并通过培训挖掘受训者的优势和能力，培养自信心。这一个工作过程反应了残疾人社会工作的(　　)基本工作原则。

初级社会工作实务

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下列人员属于城乡医疗救助对象的有()。

根据《基金会管理条例》，下列选项中，须2／3以上出席理事表决才能通过的事项是()。

小丽，23岁，刚到一家知名企业工作。公司经理张某好色，见小丽漂亮，经常对她进行骚扰，小丽忍无可忍，她可以提请()对张某依法给予行政处罚。

根据国务院办公厅转发的《关于建立城市医疗救助制度试点工作的意见》，对救助对象在扣除()后，个人负担超过一定金额的医疗费用或特殊病种医疗费用给予一定比例或一定数量的补助。

下列选项中属于定性研究所具有的特点的是（）。

AsAusually,whenhisparentsBdon’tlikewhatheCwears,theystarttoDbughim.

患者，男性，60岁。胃溃疡病史3年。1年来上腹痛发作频繁，无规律，体重减轻。该患者最有意义的检查为

下列药物可用于稳定性心绞痛患者的有()。

在业主方管理部门任务中，下列不属于合同管理内容的是()。

在弗里德曼的货币需求函数式中，y表示()。

有利于激发员工内在积极性的工作安排是()。

小方、小艾、小宇、小路、小黄五人参加竞选。已知：如果小方所得的选票比小艾的多，或者小宇所得的选票比小路的多，那么小黄当选。如果竞选的结果，是小黄没有当选，则以下哪项论断一定成立?()

一个产品要畅销，产品的质量和经销商的诚信缺一不可。以下各项都符合题干的断定，除了()。

你是本单位秘书处新进人员，在上一次的单位大会中，由于你的失误，将参会人员名单弄错，遭到了领导批评。年底单位要举办表彰大会，这次会议的组织领导不打算让你参加，你怎么沟通?

某社区为社区肢体残疾人员提供技能培训，培训内容由受训者自己决定，并通过培训挖掘受训者的优势和能力，培养自信心。这一个工作过程反应了残疾人社会工作的( )基本工作原则。

初级社会工作实务

社会工作师

下列人员属于城乡医疗救助对象的有()。

根据《基金会管理条例》，下列选项中，须2／3以上出席理事表决才能通过的事项是()。

小丽，23岁，刚到一家知名企业工作。公司经理张某好色，见小丽漂亮，经常对她进行骚扰，小丽忍无可忍，她可以提请()对张某依法给予行政处罚。

根据国务院办公厅转发的《关于建立城市医疗救助制度试点工作的意见》，对救助对象在扣除()后，个人负担超过一定金额的医疗费用或特殊病种医疗费用给予一定比例或一定数量的补助。

下列选项中属于定性研究所具有的特点的是（）。

AsAusually,whenhisparentsBdon’tlikewhatheCwears,theystarttoDbughim.

患者，男性，60岁。胃溃疡病史3年。1年来上腹痛发作频繁，无规律，体重减轻。该患者最有意义的检查为

下列药物可用于稳定性心绞痛患者的有()。

在业主方管理部门任务中，下列不属于合同管理内容的是()。

在弗里德曼的货币需求函数式中，y表示()。

有利于激发员工内在积极性的工作安排是()。

小方、小艾、小宇、小路、小黄五人参加竞选。已知：如果小方所得的选票比小艾的多，或者小宇所得的选票比小路的多，那么小黄当选。如果竞选的结果，是小黄没有当选，则以下哪项论断一定成立?()

一个产品要畅销，产品的质量和经销商的诚信缺一不可。以下各项都符合题干的断定，除了()。

你是本单位秘书处新进人员，在上一次的单位大会中，由于你的失误，将参会人员名单弄错，遭到了领导批评。年底单位要举办表彰大会，这次会议的组织领导不打算让你参加，你怎么沟通?

某社区为社区肢体残疾人员提供技能培训，培训内容由受训者自己决定，并通过培训挖掘受训者的优势和能力，培养自信心。这一个工作过程反应了残疾人社会工作的(　　)基本工作原则。