2. 职业资格
  3. 教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

admin2017-02-17  39
问题 教师(    )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项 A、学历水平
B、业务水平
C、工作成绩
D、考核结果
答案D
解析 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。因此本题选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r7Av777K
本试题收录于： 中学综合素质题库教师资格分类
0

中学综合素质

教师资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)