首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效评估,结果如下: 问题:(1)该部门采用了哪种绩效评估方法? (2)根据考核结果,该员工的等级是哪一级? (3)该企业还可以采用哪些绩效评估方法?
某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效评估,结果如下: 问题:(1)该部门采用了哪种绩效评估方法? (2)根据考核结果,该员工的等级是哪一级? (3)该企业还可以采用哪些绩效评估方法?
admin
2018-12-15
48
问题
某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效评估,结果如下:
问题:(1)该部门采用了哪种绩效评估方法?
(2)根据考核结果,该员工的等级是哪一级?
(3)该企业还可以采用哪些绩效评估方法?
选项
答案
(1)该部门采用了评级量表法。评级量表法借助事先设计的等级量表来对员工进行考评,是被普遍采用的一种考评方法。 (2)由表中数据可知,该员工考核得分为76分(10+10+8+8+10+10+10+10),根据评定标准,得分高于72分即为优秀。 (3)该企业还可以采用排序考评法、强制分布法、关键事件法、360度绩效考核法进行绩效评估。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r8bR777K
本试题收录于:
企业管理概论题库经管类分类
0
企业管理概论
经管类
相关试题推荐
调查研究是做好会计制度设计的关键,调查研究的内容取决于()
______是指由单位指定有设计能力的会计人员担当设计工作,或者聘请合格的会计师负责设计。()
______是企业进行会计核算工作的规范,是企业会计工作自由度和统一度相平衡的标准。()
简述存货业务会计制度设计要求。
如果你是某公司的财务经理,请你根据公司的业务特点,设计记账凭证传递的程序。
在对重点控制的物资所实施的订货方式中。_____较适用于签订一次性、协议性合同或向市场订货。()
简述现时成本会计的优缺点。
从助理工程师到工程师再到高级工程师的职业发展路径是()
【】是员工职业发展的直接表现和主要途径,保证员工得到公平竞争机会,保证员工有顺畅的发展路径。
秘书、医生、工程师等属于()
随机试题
心悸心虚胆怯证的治法为
Foreignersexperiencedifferentdegreesofcultureshock.Thesymptoms【B1】______fromgreattosmall.Somepeopleareonlyillat
A、230nmB、240~260nmC、262~295nmD、305~389nmE、>400nm羟基葸醌UV光谱由醌样结构中的羰基引起的弱吸收峰是
气虚引起出血的理论基础是“气随血脱”的理论基础是
很多初学法律的人在看到“两审终审制”这一法律术语时,总会有各自感性的理解,下述各种理解中,有哪一种符合我国法律规定的两审终审制度?
下列对企业文化叙述正确的是()。
(2015年真题)某公安局官方微博公布了演员甲因容留他人吸毒被抓的消息,一知名记者在其博客上转载该消息,并上传了甲与艺人乙、丙一起赌博的照片。该记者的行为()。
设f(x)在[a,b]上二阶可导,且f(a)=f(b),f″(x)≠0,则().
Forthefirsttwo-thirdsofthe20thcentury,chemistrywasseenbymanyasthescienceofthefuture.Thepotentialofchemical
Thefirsthotelswerebuilt______.Thereasonwhymanybighotelsarebeingtorndownisthat______.
最新回复
(
0
)