某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效评估，结果如下：问题：(1)该部门采用了哪种绩效评估方法? (2)根据考核结果，该员工的等级是哪一级? (3)该企业还可以采用哪些绩效评估方法?

admin2018-12-15 44

问题某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效评估，结果如下：

问题：(1)该部门采用了哪种绩效评估方法?
(2)根据考核结果，该员工的等级是哪一级?
(3)该企业还可以采用哪些绩效评估方法?

选项

答案(1)该部门采用了评级量表法。评级量表法借助事先设计的等级量表来对员工进行考评，是被普遍采用的一种考评方法。 (2)由表中数据可知，该员工考核得分为76分(10＋10＋8＋8＋10＋10＋10＋10)，根据评定标准，得分高于72分即为优秀。 (3)该企业还可以采用排序考评法、强制分布法、关键事件法、360度绩效考核法进行绩效评估。

解析

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某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效评估，结果如下：问题：(1)该部门采用了哪种绩效评估方法? (2)根据考核结果，该员工的等级是哪一级? (3)该企业还可以采用哪些绩效评估方法?

企业管理概论

经管类

下列属于材料供应部门所需的会计资料的是()

下列属于会计监督制度的特点的是()

企业财务部门应按照财政部颁布的《会计基础规范》的规定进行对账工作，且保证账实相符，请你设计对外投资资产清查控制方面的制度。

企业在设计销售与收款业务的内部会计控制制度时，销售与收款业务的不相容岗位是指()

存货编号设计按存放地点位置进行编号，这种方法称为()

简述明细分类会计科目设计的内容。

多栏式明细账的设计适用于________。

理论界通常将内部控制的发展过程分为4个阶段，其中________是以账目之间的相互核对为主要内容并实施岗位分离()

一般适用目标基准进行评价考核的对象是

Theclothesapersonwearsmayexpresshis______orsocialposition.

中国的龙腾公司从美国的虎跃公司引进一套鱼苗育种技术。在两公司所签技术引进合同的条款中，下列选项中，表述不正确的有()。

效度指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性。()

依法行政原则，即行政机关必须依法行使行政权，该原则具体又可分为()。

从现在起到下世纪中叶，要实现十五大确定的目标，必须要解决好的两大课题是()。

当政府采取强有力的宏观调控政策，紧缩银根，则()。

若已定义inta[]={0，1，2，3，4，5，6，7，8，9}，*p=a，i；其中0≤i≤9，则对a数组元素不正确的引用是()。

WhenthePortuguesebegantradingwithChinaintheearly1500s,【C1】______wasoneoftheluxurygoodstheycarriedhomeintheir

某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效评估，结果如下： 问题：(1)该部门采用了哪种绩效评估方法? (2)根据考核结果，该员工的等级是哪一级? (3)该企业还可以采用哪些绩效评估方法?

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下列属于材料供应部门所需的会计资料的是()

下列属于会计监督制度的特点的是()

企业财务部门应按照财政部颁布的《会计基础规范》的规定进行对账工作，且保证账实相符，请你设计对外投资资产清查控制方面的制度。

企业在设计销售与收款业务的内部会计控制制度时，销售与收款业务的不相容岗位是指()

存货编号设计按存放地点位置进行编号，这种方法称为()

简述明细分类会计科目设计的内容。

多栏式明细账的设计适用于________。

理论界通常将内部控制的发展过程分为4个阶段，其中________是以账目之间的相互核对为主要内容并实施岗位分离()

一般适用目标基准进行评价考核的对象是

Theclothesapersonwearsmayexpresshis______orsocialposition.

中国的龙腾公司从美国的虎跃公司引进一套鱼苗育种技术。在两公司所签技术引进合同的条款中，下列选项中，表述不正确的有()。

效度指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性。()

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从现在起到下世纪中叶，要实现十五大确定的目标，必须要解决好的两大课题是()。

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若已定义inta[]={0，1，2，3，4，5，6，7，8，9}，*p=a，i；其中0≤i≤9，则对a数组元素不正确的引用是()。

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某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效评估，结果如下：问题：(1)该部门采用了哪种绩效评估方法? (2)根据考核结果，该员工的等级是哪一级? (3)该企业还可以采用哪些绩效评估方法?