首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于企业进行工资预算的描述错误的是( )。
下列关于企业进行工资预算的描述错误的是( )。
admin
2009-11-27
96
问题
下列关于企业进行工资预算的描述错误的是( )。
选项
A、当物价指数小于最低工资标准的增长幅度,应以物价指数作为调整工资的标准
B、企业进行工资预算时要关注国家有关部门发布的相关政策和法律信息
C、政府规定的工资指导线是企业进行工资调整时必须遵守的规定
D、企业进行工资预算时一般也要考虑企业上一年度的有关数据
E、企业进行工资预算时无需考虑企业今年的生产经营状况
答案
A,C,E
解析
A项当物价指数小于最低工资标准的增长幅度,应以最低工资标准作为调整工资的标准;C项政府虽然对计划期内的工资指导线即基准线、预警线和下线提出了建议,但采取何种工资调整策略,完全取决于企业高层领导者的决策;E项工资项目预算前应考察和对比本年度工资各子项目的预算和已发生费用结算情况,分析本年度工资费用的发展趋势,以及公司的生产经营状况。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r9zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中符合弗洛伊德关于“心理结构”的看法的是()。
难度P值越接近于0或接近于1,越无法区分被试者之间能力的差异。相反,P值越接近于0.50,区别力越高。为了使测验具有更大的区别力,应选择难度在0.50左右的试题比较合适,各题难度应在()之间。
劳动者应尽的义务()。
主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中,以加强和丰富原有的认知结构。这个过程叫()。
受过专门训练的A—咨询师,向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B—求助者提供援助的过程,是()关于心理咨询的操作性定义的主要内容。
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
社会行为是人对社会因素引起的并对礼会产生影响的反应系统。它包括()等。
档案法的优点是()。
合作是企业生产经营顺利实施的内在要求,其具体体现不包括()。
劳动合同的期限分为()。
随机试题
真热假寒的病机是
背景某写字楼建设项目,建设单位与施工单位签订土建和装饰装修施工合同,建设单位委托监理单位对该工程土建施工和装饰装修进行工程监理。该工程在装饰装修过程中发生了如下事件:事件一:装饰装修合同中规定5000m2的花岗石板材由建设单位指定厂家,施工单位负责采购
下列属于“措施费”的项目是:()
按照税收实体法要素的规定,下列表述正确的有()。
()的优点是它具有逻辑性、系统性和简约性,有利于知识的学习和巩固,同时也便于教学设计和管理。
已知一算术表达式的中缀形式为A+B*C-D/E,后缀形式为ABC*+DE/-,其前缀形式为()。
求极限
KingJuanCarlosofSpainonceinsisted"kingsdon’tabdicate,theydieintheirsleep."Butembarrassingscandalsandthepopul
Oracle针对Internet/Intranet的产品是()。
Thiscompanyprovides5,000pens______thestudentsinthisvillageschooleveryterm.
最新回复
(
0
)