首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括( )。
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括( )。
admin
2017-05-10
54
问题
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括( )。
选项
A、财务指标
B、学习与成长指标
C、政治指标
D、内部流程指标
答案
C
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rCMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有()。
资料：某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘两名技术人员。根据以上材料回答下列问题：
人事行政法律关系的客体包括()。
生育保险基金提取的比例，最高限额不得超过职工工资总额的()。
在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是()。
由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
该企业计划实施一致性较高的人力资源政策，应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。对于研发人员的各种激励，该企业应当采取哪种激励系统()。
美国经济学家弗里德曼认为长期菲利普斯曲线是一种()状态。
在边际收益递减规律中，劳动经济学通常把()视为可变要素。
在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。
随机试题
A、 B、 C、 D、 C
男性，40岁，约20年前开始出现右下肢肿胀，逐渐加重，其间伴有多次“丹毒”发作，现右下肢明显增粗，行走费力。查体：右下肢明显增粗，皮肤粗糙、质韧，无可凹性水肿，同位素检查显示浅、深淋巴管均有回流不畅，在下肢远端淤滞。下述哪项描述是正确的
患者，男，42岁，间歇性上腹痛3年，有嗳气、反酸、食欲不振，冬春季节较常发作。近3天来腹痛加剧，且突然呕血400ml。该患者出血的原因，最有可能的是
（）是安全生产法律体系中的一个重要组成部分,也是安全生产管理的基础和监督执法工作的重要技术依据。
旅游承载力指标主要由()组成。
会计师事务所在归档期间对审计工作底稿可以作出的事务性的变动不包括()。
有人认为，高考是很重要的考试，一年只有一次，应该让迟到考生进场考试。如果以下各项为真，最能削弱上述观点的是()。
生产领域，劳动者的工作千差万别，“园丁种树”“铁匠打铁”这些具体劳动创造商品的
在μC／OS—II启动过程中，BootLoader执行完毕后，执行应用程序主文件中main()时，依次执行的三个主要的函数是：①OSInit()；②【67】；③【68】。
我刚进屋天就下起雨来。
最新回复
(
0
)
