2. 职业资格
  3. 在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有( )。

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有( )。

admin2009-11-27  41
问题 在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有(    )。   
选项 A、拒绝应聘学生     
B、过分看重专业、分数及学历。
C、年龄歧视     
D、淘汰大多数投挡者
E、可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等
答案B,C,D,E
解析 筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现的问题有：①淘汰大多数投档者。许多企业为节约后续劳动量，仅从收到的大量简历中挑选极少数候选人参加笔试或面谈；②过分看重专业、分数及学历。很多企业错误地认为，该学生学了什么专业，他在这一领域就一定会做得比非本专业的人出色，这是极其错误的。要做好一份工作，最重要的是他对工作的兴趣及基本素质；③可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rDzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)