在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有( )。

admin2009-11-27 61

问题在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有( )。

选项 A、拒绝应聘学生
B、过分看重专业、分数及学历。
C、年龄歧视
D、淘汰大多数投挡者
E、可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等

答案B,C,D,E

解析筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现的问题有：①淘汰大多数投档者。许多企业为节约后续劳动量，仅从收到的大量简历中挑选极少数候选人参加笔试或面谈；②过分看重专业、分数及学历。很多企业错误地认为，该学生学了什么专业，他在这一领域就一定会做得比非本专业的人出色，这是极其错误的。要做好一份工作，最重要的是他对工作的兴趣及基本素质；③可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rDzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

关于“意志缺乏”，下列说法中不正确的是（）。

在（）的认知情况下，可使压力事件的强度相对降低。

求助者说，最近他发生一奇怪现象。脑中似有两个人，各说各语，一个说白，一个硬要说黑。这称为（）。

医生查房工作的步骤有（）。

横断研究的优点是（）。

从分析或考察遗传因素和不同文化背景对心理发展的影响来说，研究方式可分为（）。

与其他人格量表相比，MMPI的主要优点包括()。

冲击疗法的优点不包括()。

功能补肝肾、强筋骨的药物有

患者，女性，36岁。间断发作下腹部疼痛伴腹泻2年，每天排便3～4次，为脓血便，常有里急后重。排便后疼痛缓解。该患者最可能的诊断是

我国公司法的下列规则或制度中体现了“资本维持原则”的有哪些?()

根据《外汇管理条例》的规定，下列行为中，属于逃汇行为的有()。

一般来说，在一个测验中增加同质的题目，可以使信度提高。下列描述中正确的是（）。

()必须符合培养目标的要求，它是一定学校的培养目标在一定学校课程计划中的集中表现。

桑代克根据猫开笼取食的实验得出了学习的定律，包括准备律、练习律和效果律。()

CPU的工作我们也可以大致分为指令的获取、解码、运算和结果的写入四个步骤，其芯片中使用流水线技术的目的是(17)。

项目管理器中，用于显示应用程序中所有文件的是“______”选项卡。

在下列字符中，其ASCII码值最大的一个是()。