2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实： (1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范

admin2019-07-08 27

问题 2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
下列关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的表述中，正确的是( )。

选项 A、甲公司与郑某可约定试用期
B、甲公司可随时通知郑某终止用工
C、甲公司与郑某可订立口头用工协议
D、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

答案B,C,D

解析非全日制用工双方当事人不得约定试用期，故选项A错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，故选项B正确。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行，故选项C、D正确。

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刘某与甲公司共同缴纳失业保险费累计12年后因劳动合同终止而失业，已知刘某符合领取失业保险金的条件。根据社会保险法律制度的规定，其领取失业保险金的最长期限是()。(2015年)

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医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。()(2015年)

根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，由用人单位和劳动者共同缴纳的有()。(2013年)

根据社会保险法律制度的规定，下列职工基本社会保险项目中，不需要职工个人缴费的有()。(2014年、2013年)

王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是()。(2013年)

刘某与甲公司共同缴纳失业保险费累计12年后因劳动合同终止而失业，已知刘某符合领取失业保险金的条件。根据社会保险法律制度的规定，其领取失业保险金的最长期限是()。(2015年)

职工基本养老保险个人账户的规模为本人缴费工资基数的一定比例。根据现行社会保险法律制度的规定，该比例为()。(2014年)

王某的实际工作年限为15年，在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受的医疗期期间为()。(2014年)

2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为()。(2015年)

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哪项不足抗痨药的毒性反应

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在发生保险事故时，再保险人应当对(　　)负责。