工作结果型的绩效考评指标包括( )

admin2019-07-12 25

问题工作结果型的绩效考评指标包括( )

选项 A、专业知识面
B、客户投诉率
C、产品合格率
D、产品销售量
E、事业进取心

答案B，C，D

解析工作结果型的绩效考评指标是指以实际产出为基础的考评指标体系，能清楚地说明组织或员工个人在考评期内完成什么样的工作任务，其所取得的具体成果或业绩是什么，其贡献率到底有多大?无论这些结果是物质性的实物产品，还是精神性的非实物的成果，都是可以采用一定的生产技术经济的指标，进行衡量和评定的。这些指标是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结，如产品产量、商品销售量、劳动定额完成程度等反映劳动数量的指标；再如，产品品种、产品合格率、商品一次开机合格率、客户投诉率、产品返修率等质量指标。反映科技人员的指标有：科研成果的水平(获得国际或国家科学奖励的等级)、获得专利权的项目数、科研成果的推广率和转换率、科研成果所产生的经济效益(直接或间接的)，等等。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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风险型决策方法包括()。

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。

工作岗位评价的基本功能包括()。

劳动法的基本原则包括()。(2007年11月三级真题)

制定人力资源管理制度的基本要求包括()。

()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]

规范研究方法的特点包括()。

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就()等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

测试生理特质、气质、能力、动机与价值观等的方法是()

下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是()。①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作岗位评价的具体项目④对评价项目分别给定权数⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别

下列哪种疾病在泌酸功能检查中，胃酸减低最明显

组织施工流水时，划分施工段的原则是(　　)。

明明知道对方的名字，但就是想不起来。这种遗忘现象可以用下列哪一理论来解释?()

下列属于民族自治地方的自治机关的是()。

To:AllemployeesFrom:JamesG.Donovan,Director,HumanRelationsDate:November20Subject:ThenewfitnesscenterDearcolle

Thesecretarydidn’tknowwhohewas,orshe______himmorepolitely.

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组织施工流水时，划分施工段的原则是( )。

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