强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看

admin2018-08-16 50

问题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。
根据以上资料，回答下列问题：
传统的只强调经济增长的决策更符合( )。

选项 A、社会模型
B、经济理性模型
C、有限理性模型
D、非理性模型

答案B

解析经济理性模型强调经济增长。

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某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

关于效率工资的陈述，正确的是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A、800.B、1,200.C、1,600.D、1,800.B录音中说，健康专家认为女士一天应该摄入2000卡路里，男士摄入2500，节食者(dieter)每天摄入1000到1500为宜，1200正好介于两者之间，为正确答案。

膀胱镜检查的禁忌证堕处

患者，女，58岁。行胃癌根治术。2年前因冠心病行冠脉搭桥术，术后入ICU进行监护治疗，2小时后：血压为80/50mmHg，中心静脉压为3cmH2O，PAWP为4mmHg，CO为2．3L/min，积极处理后，PAWP＞15mmHg，而心排血量仍低。经上述

河床式取水构筑物是由（）等部分组成。

建造合同中有关合同分立与合同合并，实际上是确定建造合同的()。

一国货币汇率下跌，即货币贬值，则会导致()。

根据企业破产法律制度的规定，下列关于债权人会议的说法中，正确的是()。

花木：盆景

设A，B是任意两个随机事件，又知，且P(A)＜P(B)＜1，则一定有()

Cyberspace,datasuperhighways,multimedia—forthosewhohaveseenthefuture,thelinkingofcomputers,televisionandtelepho

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是( )。

关于效率工资的陈述，正确的是( )。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A、800.B、1,200.C、1,600.D、1,800.B录音中说，健康专家认为女士一天应该摄入2000卡路里，男士摄入2500，节食者(dieter)每天摄入1000到1500为宜，1200正好介于两者之间，为正确答案。

膀胱镜检查的禁忌证堕处

患者，女，58岁。行胃癌根治术。2年前因冠心病行冠脉搭桥术，术后入ICU进行监护治疗，2小时后：血压为80/50mmHg，中心静脉压为3cmH2O，PAWP为4mmHg，CO为2．3L/min，积极处理后，PAWP＞15mmHg，而心排血量仍低。经上述

河床式取水构筑物是由（）等部分组成。

建造合同中有关合同分立与合同合并，实际上是确定建造合同的()。

一国货币汇率下跌，即货币贬值，则会导致()。

根据企业破产法律制度的规定，下列关于债权人会议的说法中，正确的是()。

花木：盆景

设A，B是任意两个随机事件，又知，且P(A)＜P(B)＜1，则一定有()

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在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

关于效率工资的陈述，正确的是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。