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该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。 假如该公司采用的是稳定战略,那么其薪酬制度的特征应该是( )。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。 假如该公司采用的是稳定战略,那么其薪酬制度的特征应该是( )。
admin
2009-08-14
49
问题
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。
假如该公司采用的是稳定战略,那么其薪酬制度的特征应该是( )。
选项
A、在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B、在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
C、在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D、企业与员工共担风险,共享收益
答案
A,B
解析
稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境,从人力资源管理的角度来讲,就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说,一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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