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(2016年10月简答第38题)简述冲突的相互作用观念的主要内容。
(2016年10月简答第38题)简述冲突的相互作用观念的主要内容。
admin
2019-06-09
51
问题
(2016年10月简答第38题)简述冲突的相互作用观念的主要内容。
选项
答案
(1)冲突的相互作用观念盛行于20世纪80年代以后,是当前冲突理论的主流学派。 (2)冲突对于组织既有建设性的一方面,又有破坏性的一方面。没有冲突,组织过于融洽、安宁,会失去生机与活力;相反,组织过于分裂与对抗,则会造成人心涣散,势必会对组织的整体效益产生破坏性和阻滞性。 (3)管理者应当使组织保持适当的冲突水平,限制破坏性冲突,促进建设性冲突,充分利用冲突的积极影响,限制冲突的消极影响。
解析
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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