下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是( )。

admin2022-12-12 90

问题下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是( )。

选项 A、通过对员工的工作态度和工作能力的考核，可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型
B、对于堕落型，组织应该给予必要的奖励
C、对于安分型，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
D、对于贡献型，组织要对其进行绩效辅导
E、对于冲锋型，组织要对其进行惩戒

答案A,C

解析组织根据员工的工作态度与工作能力把员工划分为四种类型：①堕落型的员工，工作能力和工作态度均低，组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效；②贡献型的员工，工作能力和工作态度均高，组织要给予必要的奖励；③冲锋型的员工，工作能力高而工作态度低，主管人员要对其进行绩效辅导；④安分型的员工，工作态度高而工作能力低，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rURD777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

按照违法行为的性质和危害程度，下列法律责任划分错误的是()。

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。

《文物保护法》规定，一切机关、组织和个人都有依法保护文物的()。

行政复议机关受到复议申请后，应当在()日内进行审查，依法决定是否受理，并书面告知申请人。

评估人员正在评估一条生产线，该生产线已使用6年，全新生产线售价为300万元，使用年限为6年的该种生产线的变现系数为0．68。则使用比率估价法计算其评估值为()。

市场途径询价法下，价格资料是获得机器设备市场价格的重要渠道，使用价格资料，一般应注意的问题不包括()。

金融不良资产处置评估可以为考核金融企业经营业绩提供重要依据。要合理计量和核算资产处置中产生的损失，必须通过资产评估，对处置资产的()进行比较，反映实际经营状况，为衡量资产处置效果和经营业绩提供依据。

绩效评价指标评分规则要与评价标准、指标内容、绩效目标相适应，评分方法不包括()。

同步发电机失磁时，无功功率表指示在零位。（）

使用。Fann35A型旋转粘度计，测得某种钻井液的θ600=38，θ300=28，求钻井液的表观粘度、塑性粘度、动切力、流性指数。

中国革命的首要问题是()

产前检查应从下列哪一时间段开始最好

麻醉药品、第一类精神药品的区域性批发企业应当

在城市市区噪声敏感区域内，禁止夜间进行产生噪声污染的施工作业，因特殊需要必须连续作业的，必须()。

将邓小平理论写进宪法的宪法修正案是()。

曲线y=x2在点的曲率是____________．

TheWriterofthispassagehadactedasasecretaryandanactorinhisorhercareer.Networkoffriendsandsupportersplaya

Healthfoodisageneraltermappliedtoallkindsoffoodsthatareconsideredmorehealthfulthanthetypesoffoodswidelyso