下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是( )。

admin2022-12-12 63

问题下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是( )。

选项 A、通过对员工的工作态度和工作能力的考核，可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型
B、对于堕落型，组织应该给予必要的奖励
C、对于安分型，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
D、对于贡献型，组织要对其进行绩效辅导
E、对于冲锋型，组织要对其进行惩戒

答案A,C

解析组织根据员工的工作态度与工作能力把员工划分为四种类型：①堕落型的员工，工作能力和工作态度均低，组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效；②贡献型的员工，工作能力和工作态度均高，组织要给予必要的奖励；③冲锋型的员工，工作能力高而工作态度低，主管人员要对其进行绩效辅导；④安分型的员工，工作态度高而工作能力低，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是( )。

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