某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令。厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。在日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，

admin2022-12-12 43

问题某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令。厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。在日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3～9人。一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。
该企业的管理层次和管理幅度分别为( )。

选项 A、管理层次为5层，管理幅度为3～9人
B、管理层次为4层，管理幅度为4～10人
C、管理层次为3层，管理幅度为3～9人
D、管理层次为6层，管理幅度为4～10人

答案A

解析管理层次是指从最高一级管理组织到最低一级管理组织的层级数量。该公司中的组织等级有厂长、厂部、车间、工段、班组，所以，管理层次是5层。管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量，所以，管理幅度为3～9人。

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经有关部门依法办理批准手续后，可以在历史文化名城、名镇、名村保护范围内进行的活动是()。

根据《城镇污水排入排水管网许可管理办法》，关于向城镇排水设施排放污水的说法，正确的是()。

关于劳务派遣的说法，错误的是()。

根据《建设工程质量管理条例》，建设工程竣工验收应当具备的条件有()。

对拟建工程可能采用的几个施工方案进行定性、定量的分析，属于施工组织设计中()的内容。

对优先股进行价值评估时，需要判断股票发行主体是否有足够税后利润用于优先股的股息分配，为此，需要了解和分析的内容包括()。

在资产评估报告审核环节，质量控制部门(岗位)等审核的主要内容包括()。

评估专业人员核实资产的完整性时，需要关注的内容包括()。

组织层次的职业生涯管理方法包括()。

在职业生涯通道中，()主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

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眩晕的辨证中，应首辨的要点是

计量技术法规包括____________。

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计算机替代手工记账要求配有适用的会计软件，并且()。

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已知m∈N*，a，b∈R，若=b，则a.b=()。

居民会议的表决形式有()。

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