领导让你负责单位上的考勤,但是少数工作人员经常会迟到、早退,你怎么处理?

admin2014-11-18  26

问题 领导让你负责单位上的考勤,但是少数工作人员经常会迟到、早退,你怎么处理?

选项

答案对于单位中的迟到早退现象,不能听之任之,需要及时予以制止和纠正,而问题的产生,往往是前置工作没有做好,所以,对于此次考勤问题,我做好以下三项工作: 第一,完善考勤机制。考勤制度早已有之,问题在于制度的时效性和可操作性,所以,我会邀请同事参与讨论,征询大家的意见。 第二,公开考勤工作进展情况,及时反馈各种信息,通过监督、举报和改进,达到标本兼治。 第三,对于工作积极,不迟到早退,工作质量高的员工,进行奖励,而对于迟到早退并且屡次不改的员工,进行批评或一定程度的惩罚。并因此形成长效机制。

解析
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