首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
可能发生劣币驱逐良币现象的货币制度是( )。
可能发生劣币驱逐良币现象的货币制度是( )。
admin
2018-08-13
70
问题
可能发生劣币驱逐良币现象的货币制度是( )。
选项
A、金本位制
B、银本位制
C、金银复本位制
D、虚金本位制
答案
C
解析
本题考查金银复本位制相关知识点。在金银复本位制下,可能发生劣币驱逐良币现象。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rcSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
关于成本领先战略下的绩效考核表述错误的是()。
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变,公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问
影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是()。
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
韦伯夫妇的产业民主理论主要观点是()。
绩效薪金制通常采用的方式不包括()。
随机试题
血液中运输氧气和二氧化碳的是
患者,女性,33岁,症见鼻衄,皮肤紫斑,午后身热,口干咽燥,便秘,溲赤,舌红绛少津,脉细数。治宜选用
产于浙江的道地药材为
领导干部下基层慰问,体察疾苦,倾听民声,帮助群众解决一些________的困难与问题,是有必要的。但“中国式慰问”这种________和故意安排的不良习气,往往气势宏大热闹非常,但从上至下都着意于营造热情的氛围,却拿不出多少________的东西,是形式大
下列情况中,可以要求违约当事人继续履行的是( )。
对于会议结束后收集会议文件资料的要求,下列说法错误的是()。
宗法制的核心是()。
简述旧唯物主义认识论的缺陷。
下列选项中,属于国家标准的是(37),属于行业标准的是(38)。ISO9000标准是一系列标准的统称,其中的ISO是指(39)。
Howmanypeoplelosttheirlivesinthevolcaniceruption?
最新回复
(
0
)