下列情况适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。

admin2021-12-03  17

问题 下列情况适用于《劳动争议调解仲裁法》的有(    )。

选项 A、因确认劳动关系发生的争议
B、因企业之间的债务发生的争议
C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D、因产品质量问题导致消费者人身伤亡发生的争议
E、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

答案A,C,E

解析 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。”
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