胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。

admin2012-11-10 28

问题胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。

选项 A、工作分析
B、人员选拔
C、绩效考核
D、员工培训
E、明确目标

答案A,B,C,D

解析本题考查胜任特征模型的作用。胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要体现在工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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