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  3. 甲公司采用总额法确认与收益相关的政府补助。资料如下： 资料一：2018年3月15日与企业所在地地方政府签订合作协议。协议约定：为了帮助企业引进人才，提升当地企业整体水平，政府提供给甲公司600万元奖励基金，并要求甲公司自获得奖励起8年内注册地不得迁离本地，

甲公司采用总额法确认与收益相关的政府补助。资料如下： 资料一：2018年3月15日与企业所在地地方政府签订合作协议。协议约定：为了帮助企业引进人才，提升当地企业整体水平，政府提供给甲公司600万元奖励基金，并要求甲公司自获得奖励起8年内注册地不得迁离本地，

admin2020-04-26  15
问题 甲公司采用总额法确认与收益相关的政府补助。资料如下：
资料一：2018年3月15日与企业所在地地方政府签订合作协议。协议约定：为了帮助企业引进人才，提升当地企业整体水平，政府提供给甲公司600万元奖励基金，并要求甲公司自获得奖励起8年内注册地不得迁离本地，否则政府将追回奖励基金；该奖励基金只能用于人才引进，不得用于其他项目；同时，甲公司每年年初要向当地政府报送详细的资金使用计划，每年年末要报送当年资金的具体使用情况。
资料二：2018年4月10日收到600万元奖励基金。当日甲公司尚不确定是否满足递延收益确认条件，即在未来8年内是否离开该地区尚不确定。
资料三：2018年9月30日。甲公司董事会通过成本效益分析认为离开该地区的成本大大高于收益，认定在未来8年内离开该地区的可能性很小。
资料四：甲公司2019年12月使用了奖励基金300万元，将其作为年度奖金发放给为公司做出突出贡献的高管。
要求：
编制甲公司2019年12月确认应付职工薪酬及其发放奖励基金的相关会计分录。
(答案中的金额单位用万元表示)
选项
答案2019年12月： 借：管理费用 300 贷：应付职工薪酬 300 借：应付职工薪酬 300 贷：银行存款 300 借：递延收益 300 贷：其他收益 300
解析
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