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考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物,而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法,从而引起的考核误差被称为( )
考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物,而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法,从而引起的考核误差被称为( )
admin
2010-12-10
35
问题
考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物,而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法,从而引起的考核误差被称为( )
选项
A、晕轮效应偏差
B、暗示性偏差
C、对照效应偏差
D、首因偏差
答案
B
解析
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本试题收录于:
管理心理学题库经管类分类
0
管理心理学
经管类
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