你当上领导后发现自己的下属处理问题不当怎么办?

admin2010-05-08 16

问题你当上领导后发现自己的下属处理问题不当怎么办?

选项

答案 (1)当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导应及时找其谈话，指出这样做不恰当的原因以及可能导致的不良后果，注意要客观实际，不能夸大其辞，要简单明了，不能婆婆妈妈，漫无边际。 (2)帮助下属具体分析处理问题不当的原因，是分析问题不周还是经验不足，或者是视角不对，然后总结经验，汲取教训，并找出解决问题的办法。 (3)分清事件性质，原则问题在给予体谅的同时必须按章处理，非原则问题在批评教育的同时要给予充分体谅。总之，要主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。

解析

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