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满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利,企业应按实际的付款金额计量应付职工薪酬。 ( )
满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利,企业应按实际的付款金额计量应付职工薪酬。 ( )
admin
2009-11-01
66
问题
满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利,企业应按实际的付款金额计量应付职工薪酬。 ( )
选项
答案
B
解析
满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在1年内完成、但付款时间超过1年的辞退福利,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应付职工薪酬。
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