首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。
admin
2017-12-12
49
问题
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。
选项
A、在绩效评价中,重视客户意见
B、绩效考核周期越短越好
C、鼓励员工进行创新活动
D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法
答案
B
解析
绩效考核周期的选择不宜过短,因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本。选项B错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s5MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动合同是双方当事人在()的基础上达成的协议。
关于工作分析的陈述,正确的是()。在重新开展工作分析时,以前的工作说明书()。
资料:小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量
最常见的绩效工资形式是()。
人力资源培训开发意味着对()的投资。
劳动力的同质性包括社会同质性和()。
该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是()。在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。
( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果做出判断。
通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量( )程度高低的指标。
下列关于学习评估的说法正确的是( )。
随机试题
避税地对策税制最早出现在
触觉语颤增强见于
患者,女,30岁,初孕妇。妊娠32周,散步时突然出现大量阴道流液,由车送至急诊,因胎膜早破收入院。诊断胎膜早破的检查方法是
属于药学工作人员对社会的职业道德规范的是
地下水渐变渗流的浸润线,沿程变化为()。
甲公司是一家国内中小板上市的制造企业,基于公司持续发展需要,公司决定优化资本结构,并据以调整相关股利分配政策。有关资料如下:资料一:公司已有的资本结构,债务资金账面价值为600万元,全部为银行借款本金,年利率为8%,假设不存在手续费等其他筹资费用;权益资
资产负债表是一种()报表。
从下列两题中任选一题作答,如果两题都答,只按第I道的成绩计入总分。学生小王总是在快要考试时才会花很多时间看书,平时几乎从不花时间来复习老师的课堂教学内容。在复习时,小王常常是课本上有什么内容就看什么内容,什么内容在前就先看什么内容,什么内容在后就后看什
LordOxfordpossessedmostoftheneededgiftsofagreatstatesmanexceptruthlessnesstowardsothersandinsensitivenessfor
FlagDay,June14,isthebirthdayofAmericanflag.Onthisdatein1777,theContinentalCongress【C1】______aresolutionstatin
最新回复
(
0
)