人力资源规划，是指一个管理系统为实施组织发展战略和实现管理目标，根据内外环境及其变化的情况，运用科学的方法对组织人力资源需求和供给进行预测，并在预测的基础上制定相关的政策和措施，以使人力资源供给和需求达到平衡的过程。按照上述定义，以下选项中不属于人力资源规

admin2017-06-11 62

问题人力资源规划，是指一个管理系统为实施组织发展战略和实现管理目标，根据内外环境及其变化的情况，运用科学的方法对组织人力资源需求和供给进行预测，并在预测的基础上制定相关的政策和措施，以使人力资源供给和需求达到平衡的过程。按照上述定义，以下选项中不属于人力资源规划的是：

选项 A、某单位进行职位分类工作
B、某单位对人员进行招聘和选拔
C、某单位对拟新建办公用房面积做规划
D、某单位对人员进行教育和培训

答案C

解析人力资源规划的定义要点是：对人力资源的供给和需求进行预测，并在预测的基础上制定相关政策和措施，使之达到平衡的过程。C项对办公用房面积的规划与人力资源无关，不符合定义。其他i项均符合定义。故答案选C。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s62Y777K

最新回复(0)

江苏