请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?

admin2022-08-11 41

问题请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?

选项

答案人员招聘的基本程序如下。 (1)准备阶段。 ①进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员。 ②明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求。 ③制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略。 (2)实施阶段。 ①招募阶段。根据招聘计划确定的策略和用人条件与标准进行决策，采用适宜的招聘渠道和相应的招聘方法，吸引合格的应聘者，以达到适当的效果。 ②筛选阶段。在吸引到众多符合标准的应聘者之后，还必须善于使用恰当的方法，挑选出最合适的人员。 ③录用阶段。在这个阶段，招聘者和求职者都要做出自己的决策，以便达成个人和工作的最终匹配。 (3)评估阶段。进行招聘评估，可以及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。

解析

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在下列做法中，符合从业人员待人热情具体要求的是（）。

经验描述阶段，是从（）到20世纪初。

任何组织和个人不得披露未成年人的（）。

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（）是指否定自己的各个方面，忽视自己的优点。

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下列情况中不属于“适应”概念内涵的是（）。

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