首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效考评方案中,最为关键的是( )。
在绩效考评方案中,最为关键的是( )。
admin
2009-11-27
43
问题
在绩效考评方案中,最为关键的是( )。
选项
A、选择合适的人选和内容
B、制定科学程序
C、正确的结果处理方法
D、选择合适方法、设计可行的表格
答案
D
解析
绩效考评是绩效管理系统的主体部分,表现为在定义绩效的基础上制定出一个健全合理的考评方案并实施绩效考评。考评方案主要包括考评的内容、考评的方法、考评的程序、考评的组织者、考评人与被考评人以及考评结果的统计处理等。其中,选择合适的考评方法、设计出可行的考评表格是最关键也是最困难的工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sCzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中不符合神经症的一般共同特征的是()。
神经细胞长时间工作,或在强烈刺激作用下出现的条件反射的抑制现象叫()。
互补对于人际吸引是重要的,互补的形式主要有()。
一心理咨询师在朋友聚会时,于酒后即兴将其接诊的一求助者的咨询内容当做谈资说出,此后求助者的同事都在私下谈论此事,求助者感到对其造成了不良影响。该咨询师的行为属于()。
在心理咨询过程中,用“理解”一词表达中立性态度的意义在于()。
综合中国、日本、美国、德国等研究结果发现,儿童词汇增加量最大的年龄段是()。
人对现实事件的反应有:()。
不同心理学派所划分的心理发展阶段,尽管所划分的标准不同,但所有的划分都是从低级阶段向高级阶段的方向进展,各阶段的顺序都是排定了的,这说明心理发展具有()。
属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的做法有()。
(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案,您认为应该注意哪些问题?
随机试题
_______的运用必须以市场为前提,它是借助于参照物的市场成交价或变现价运作的。
阅读屠格涅夫《门槛》中的一段文字,然后回答问题。姑娘跨进了门槛。——一幅厚的门帘放下来掩住了她。“傻瓜!”有人在后面咬牙切齿地咒骂。“一位圣人!”不知从什么地方传来了这个回答。最后一句评价表现了什么?
I’dliketolivesomewhere________thesunshinesallyearlong.
桥梁全长(总长度)的计算规定是:有桥台的桥梁为( )。
在建筑设计阶段,影响工程造价的主要因素有( )。
货币市场基金开放申购赎回后,在遇到法定节假日时,应于节假日结束后第二个自然日披露()。Ⅰ.节假日期间的每万份基金净收益Ⅱ.节假日后首个开放日的7日年化收益率Ⅲ.节假日后首个开放日的每万份基金净收益Ⅳ.节假日最后一日的7日年化收益
注意事项1.本题本由给定资料与申论要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为1l0分钟。满分100分。2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。3.请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名,填涂准考证
某剧组选择演员,导演、制片人、出品人和赞助商有如下讨论:导演:甲和乙是黄金情侣档,观众很希望他们的再次合作。制片人:我觉得丁不错,刚刚获得了最佳男演员奖,丙的气质清纯、长相甜美很适合当女主角。出品人:我听说丙和甲的关系不好,他们上一次因为
Whenworkersareorganizedintradeunions,employersfindithardtolaythem_____.
AgehasitsprivilegesinAmerica,andoneofthemoreprominentofthemistheseniorcitizendiscount.Anyonewhohasreached
最新回复
(
0
)