2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为( )元。

admin2018-09-25 39

问题 2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为( )元。

选项 A、16000
B、14000
C、4000
D、12000

答案B

解析张某的工作年限为2011年4月1日至2014年8月3日，共计3年4个月，应支付3．5个月的工资作为补偿，经济补偿金=4000×3．5=14000(元)。

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初级经济法基础

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