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薪酬管理策略，应当在( )的原则下达成现实性的平衡。
薪酬管理策略，应当在( )的原则下达成现实性的平衡。
admin
2010-05-06
48
问题
薪酬管理策略，应当在( )的原则下达成现实性的平衡。
选项
A、公平性
B、竞争性
C、公正性
D、经济性
E、激励性
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sG65777K
本试题收录于：
投资建设项目组织题库投资建设项目管理师分类
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投资建设项目管理师
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