首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业经销的某种商品,原来由甲、乙、丙、丁四家供应商提供。为了寻找更好的供应商,该企业拟对原有的供应商进行进一步的选择和评审,评价的指标有到货商品质量、成本、准时交货率、订单变化接受率、反应表现、合作态度、售后服务等。 根据原四家供应商的供货统计
某商品流通企业经销的某种商品,原来由甲、乙、丙、丁四家供应商提供。为了寻找更好的供应商,该企业拟对原有的供应商进行进一步的选择和评审,评价的指标有到货商品质量、成本、准时交货率、订单变化接受率、反应表现、合作态度、售后服务等。 根据原四家供应商的供货统计
admin
2013-02-23
51
问题
某商品流通企业经销的某种商品,原来由甲、乙、丙、丁四家供应商提供。为了寻找更好的供应商,该企业拟对原有的供应商进行进一步的选择和评审,评价的指标有到货商品质量、成本、准时交货率、订单变化接受率、反应表现、合作态度、售后服务等。
根据原四家供应商的供货统计资料(如下表所示),用加权综合评分法对这几家供应商进行评估。评估项目和分数分配为:商品质量45分,价格30分,合同完成率25分。则下期比较合适的供应商是( )。
选项
A、甲
B、乙
C、丙
D、丁
答案
D
解析
甲综合得分:(4750/5000)×45+18/22.5×30+100%×25=91.75
乙综合得分:(4800/5000)×45+18/24×30+98%×25=90.2
丙综合得分:(4700/5000)×45+18/20×30+96%×25=93.3
丁综合得分:(4650/5000)×45+18/18×30+94%×25=95.35
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sHcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了()的原则。
经营者薪酬不包括()。
某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请了咨询公司的人员,进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核,每个员工也参与到领导的考核中;同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。(
按照我国的统计口径,()不是工资总额的组成部分。
下面有关外国人在中国就业管理规定的陈述,错误的是()。
激励的类型是指对不同方式的激励进行分类,下列选项中,从激励作用的角度划分的是()。
在管理方格图中,把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为()。
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成()人。
组织结构设计的参数包括()。
关键绩效指标法的核心工作是( )。
随机试题
宏昌咨询公司在对公司战略及其发展途径、SWOT分析、战略失效等进行调查研究,分别选取了国内和国外的公司,相关信息如资料一、资料二和资料三所示。材料一巨丰公司是国内一家大型家用汽车生产企业,公司在历史上先后采取了若干影响巨大的决策,为企业
A.消食和胃,行气消痞B.养阴益胃,调中消痞C.温中健脾,和胃降逆D.补气健脾,升清降浊E.健脾益气,和胃降逆
1岁患儿,以发热2天伴频繁抽搐、吐奶入院。体检:T39℃,咽红,扁桃体1度肿大,前囟饱满。白细胞15.6×109/L,尿常规(一)。
下列属于节律异常的脉搏是()。
建设项目竣工环境保护验收时,对于评价监测结果,大气综合排放标准的值是按污染物的()来评价的。
下列关于基金份额持有人的说法,正确的有()。
(2013年)2011年9月8日,甲公司与乙公司订立合同,以每台30万元的价格购买20台货车。双方约定,甲公司应在乙公司交货后半年内付清全部货款,并以甲公司通过划拨方式取得的某国有建设用地使用权提供抵押担保。双方办理了抵押登记。2011年10月1
质量改进中“掌握现状”要调查的内容有()。
简述行政执行的原则。
监护人应当承担的职责包括()。
最新回复
(
0
)