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自考
什么是公平理论?怎样消除员工的不公平感?
什么是公平理论?怎样消除员工的不公平感?
admin
2019-06-11
46
问题
什么是公平理论?怎样消除员工的不公平感?
选项
答案
公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家亚当斯(Adams)在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》(1964,与罗森鲍姆合写)、《工资不公平对工作质量的影响》(1964,与雅各布森合写)、《社会交换中的不公平》(1965)等著作中提出来的一种激励理论。 如果员工认为公平,那么他们就会继续以几乎同样的水平做出贡献。相反,在不公平的情况下,他们可能会采取以下几种做法以期实现其公平: (1)通过自我解释,达到自我安慰,如曲解自己或他人的付出或所得; (2)采取某种行为谋求改变他人的付出或所得; (3)采取某种行为谋求改变自己的付出或所得; (4)选择另一个参照对象进行比较; (5)辞去现在的工作。
解析
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
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