公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

admin2015-07-17 70

问题公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

选项

答案(1)公平理论的主要内容：①公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年首先提出，主要内容是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。公平理论认为员工总是在比较中工作，经常将自己现在的所得和付出与他人以及自己的过去进行比较，由此产生的不公平感将影响到他以后付出的努力；②公平理论研究发现，员工不仅关心自己的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人报酬比较的相对量；③当员工经过比较感到不公平时，可能会提出增加报酬，也可能会减少付出、改变比较对象，甚至还会出现破坏机器或者离职等现象来谋取公平。 (2)如何解决员工的不公平感：①组织职务说明书透明，责任、权利、能力和报酬书写具体明确，要让全体员工了解；②建立客观公平的报酬制度。报酬制度要有统一的可供说明的依据，要让员工了解这些制度和依据；③报酬制度制定和报酬分配要有民主性和透明性；④组织要经常与其他组织作比较，发现问题，立刻解决或向员工解释；⑤营造积极的文化环境，提高员工认识水平，以便产生主观公平思想，让员工明白，不公平是绝对的，公平是相对的；⑥组织要为员工创造公平竞争的条件，同时要选择适当的报酬分配方法。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sNZR777K

本试题收录于：管理学题库普高专升本分类

管理学

普高专升本

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

管理学

普高专升本

运动和静止的关系是()。

我国新民主主义社会的重要特点是()。

结合意识形态阶级性原理分析，为什么在当前我国必须坚持马克思主义指导，反对思想多元化。

在新的历史条件下，加强和改进党的建设需要进一步解决的两大历史性课题是()。

为了实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，需要()

从组织外招聘主管人员的优点有哪些?

对公务员进行知识和技能培训的内容不包括

下列属于影响人际关系的因素的是()

公共关系部门可能将一次产品事故变成企业改进产品品质的宣传运动。这属于传播渠道中的。【】

有关阿司匹林在心血管病治疗中的作用错误的是

男孩，1岁8个月。患儿精神萎靡，苍白、乏力、多汗伴恶心呕吐。体检可见心界扩大，心尖部第一心音减弱；心电图检查呈持续心动过速，多导联sT段偏移。最可能的诊断为()

某产品共有五项功能F1、F2、F3、F4、F5，采用0-1评分法时，其功能正得分分别为3、5、4、1、2，则F3的功能评价系数为(　　)。

上海证券交易所的A股过户费与深圳证券交易所的A股过户费相等。()

金融机构最基本、最能反映其经营活动特征的职能是()。

选出有语病的一项(　)

差异备份、增量备份、完全备份三种备份策略一次备份时空间使用由少到多依次为()。

公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

管理学

普高专升本

运动和静止的关系是()。

我国新民主主义社会的重要特点是()。

结合意识形态阶级性原理分析，为什么在当前我国必须坚持马克思主义指导，反对思想多元化。

在新的历史条件下，加强和改进党的建设需要进一步解决的两大历史性课题是()。

为了实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，需要()

从组织外招聘主管人员的优点有哪些?

对公务员进行知识和技能培训的内容不包括

下列属于影响人际关系的因素的是()

公共关系部门可能将一次产品事故变成企业改进产品品质的宣传运动。这属于传播渠道中的。【】

有关阿司匹林在心血管病治疗中的作用错误的是

男孩，1岁8个月。患儿精神萎靡，苍白、乏力、多汗伴恶心呕吐。体检可见心界扩大，心尖部第一心音减弱；心电图检查呈持续心动过速，多导联sT段偏移。最可能的诊断为()

某产品共有五项功能F1、F2、F3、F4、F5，采用0-1评分法时，其功能正得分分别为3、5、4、1、2，则F3的功能评价系数为( )。

上海证券交易所的A股过户费与深圳证券交易所的A股过户费相等。()

金融机构最基本、最能反映其经营活动特征的职能是()。

选出有语病的一项( )

差异备份、增量备份、完全备份三种备份策略一次备份时空间使用由少到多依次为()。

某产品共有五项功能F1、F2、F3、F4、F5，采用0-1评分法时，其功能正得分分别为3、5、4、1、2，则F3的功能评价系数为(　　)。

选出有语病的一项(　)