公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

admin2015-07-17 28

问题公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

选项

答案(1)公平理论的主要内容：①公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年首先提出，主要内容是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。公平理论认为员工总是在比较中工作，经常将自己现在的所得和付出与他人以及自己的过去进行比较，由此产生的不公平感将影响到他以后付出的努力；②公平理论研究发现，员工不仅关心自己的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人报酬比较的相对量；③当员工经过比较感到不公平时，可能会提出增加报酬，也可能会减少付出、改变比较对象，甚至还会出现破坏机器或者离职等现象来谋取公平。 (2)如何解决员工的不公平感：①组织职务说明书透明，责任、权利、能力和报酬书写具体明确，要让全体员工了解；②建立客观公平的报酬制度。报酬制度要有统一的可供说明的依据，要让员工了解这些制度和依据；③报酬制度制定和报酬分配要有民主性和透明性；④组织要经常与其他组织作比较，发现问题，立刻解决或向员工解释；⑤营造积极的文化环境，提高员工认识水平，以便产生主观公平思想，让员工明白，不公平是绝对的，公平是相对的；⑥组织要为员工创造公平竞争的条件，同时要选择适当的报酬分配方法。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sNZR777K

本试题收录于：管理学题库普高专升本分类

管理学

普高专升本

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

管理学

普高专升本

试述社会意识的相对独立性原理及其对社会主义精神文明建设的指导意义。

中国特色社会主义理论体系，就是包括()等重大战略思想在内的科学理论体系。

我国新民主主义社会的重要特点是()。

中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是()。

任何科学理论都不能穷尽真理，而只能在实践中不断开辟认识真理的道路。这说明()。

为了实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，需要()

民事法律关系的客体是指民事权利和民事义务共同指向的对象。在货物运输合同中，客体是指()

痰液镜检发现枯什曼螺旋体常见于

《标准施工合同》提供了通用条款、专用条款和签订合同时采用的合同附件格式。其中合同附件格式不包括()。

行政复议当事人主要有申请人、被申请人和代理人。()

证券公司的主要业务包括()。

年终工作总结属于()

制作()时，需要在动画的每一帧中创建不同的内容，播放动画时，Flash将会一帧一帧地显示每帧中的内容。

下面哪—对学生的课被同时安排在周二上(并不一定按题目中所给出的顺序)?把Z的课安排在下面哪一天就可以完全确定U的上课时间?

设随机变量X～N(0，1)，Y=2X+1，则Y服从的分布是()．

Injustthreeyears,theNethasgonefromaplaygroundforthelocalpeopletoavastcommunicationsandtradingcenterwherem