某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核

admin2012-12-17 60

问题某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核标准，这会影响到整个市场部的业绩；但人力资源经理倡导绩效考核，自然也没错，双方陷入僵局……
直接考核中直接领导考核的优点有( )。

选项 A、直接主管对员工岗位职责最了解，接触最多，因此对其考核最全面、科学
B、为了考核好员工，主管把很多时间精力花在员工身上
C、可增加主管在员工心中的权威性，利于主管指挥和命令的有效进行
D、可增加主管的责任心，提高主管积极性

答案A,C,D

解析 B项为直接领导考核的缺点。

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下列选项中不属于不确定性分析的是()。

营业税金及附加属于出售型房地产开发项目的现金流出中的()。

开发商进行征地拆迁补偿、安置等工作，进行项目的规划设计、方案审批等一系列_T作主要在开发周期的()阶段完成。

一般，开发项目实施阶段涉及的合同主要有()等。

李某可以向劳动争议调解委员会申请()。如果李某要提出仲裁申请，必须于()之前提出。

扩张性的财政政策有助于()。

“益火之源，以消阴翳”的治法最适用于

在我国，原发性高血压最常见的死亡原因是

依据《刑法》的相关规定，下列行为构成窝藏、包庇罪是哪些选项?（）

下列不属于城市防洪设施的是()。

马克思货币必要量规律的理论基础是(　　)。

确定什么年龄开始负刑事责任，是刑事立法中的重要问题之一，我国刑法规定的完全负刑事责任的最低年龄是()。

下列不属于“实行聘用合同制，改革固定职工用人制度”要依据的原则的是()。

在Word扣，若处于插入状态，输入的文本（）。

A、threeB、fourC、sixD、sevenC

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下列选项中不属于不确定性分析的是()。

营业税金及附加属于出售型房地产开发项目的现金流出中的()。

开发商进行征地拆迁补偿、安置等工作，进行项目的规划设计、方案审批等一系列_T作主要在开发周期的()阶段完成。

一般，开发项目实施阶段涉及的合同主要有()等。

李某可以向劳动争议调解委员会申请()。如果李某要提出仲裁申请，必须于()之前提出。

扩张性的财政政策有助于()。

“益火之源，以消阴翳”的治法最适用于

在我国，原发性高血压最常见的死亡原因是

依据《刑法》的相关规定，下列行为构成窝藏、包庇罪是哪些选项?（）

下列不属于城市防洪设施的是()。

马克思货币必要量规律的理论基础是( )。

确定什么年龄开始负刑事责任，是刑事立法中的重要问题之一，我国刑法规定的完全负刑事责任的最低年龄是()。

下列不属于“实行聘用合同制，改革固定职工用人制度”要依据的原则的是()。

在Word扣，若处于插入状态，输入的文本（）。

A、threeB、fourC、sixD、sevenC

马克思货币必要量规律的理论基础是(　　)。