下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是( )。

admin2010-05-06 44

问题下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是( )。

选项 A、在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B、在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
C、在大型组织中，培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
D、企业大学并不是独立的培训与开发机构
E、培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性

答案A,C,E

解析组织在设立培训与开发机构时，要考虑两个方面的因素：一是组织的规模；二是人力资源管理在组织中的地位和作用。在中小型组织中，由于员工规模不大，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。在大型组织中，由于员工数量多，培训与开发任务繁重，一般设置专门的培训与开发机构，具有两种模式：培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门。这两种模式各有利弊。前者把培训与开发看作整个人力资源管理系统的一部分，便于形成一个协调、统一的培训与开发计划，不利的是：无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性。后者刚好相反。此外，由于两个部门是并列的，难免会发生冲突，因此，需要在两个部门之上设置一个领导充当组织和协调的角色。在一些大型的实行分权化管理的机构，有时会建立企业大学来负责组织的培训与开发。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sPrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

为了有效地控制投资，最好采用成本加酬金合同价中的()。

评标和定标工作应在投标有效期结束()个工作日之前完成。

建设工程合同管理的特点是()。

下列关于投标人的说法中，错误的是()。

价值工程中，功能按重要程度分为()。

甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下：根据以上资料，回答下列问题：假设该企业应纳所得税税率为33％，年初未分配利润为10万元，则本年应提取法定盈余公积金()万元。

下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。

职业生涯规划使用的程序可以围绕()方面展开。

职业生涯曲线是用来确定()薪酬的。

Iwouldappreciateit_____youcallbackthisafternoonforthedoctor’sappointment.

下列有关肠外营养的护理正确的是

使用治疗量的氯琥珀胆碱时，少数人会出现强而持久的肌松作用，其原因是

A．菌落总数B．大肠菌群C．K值D．D值E．过氧化值

片剂由于其独特的优点，是最重要的一个剂型。下列属于口服片剂的是

患者，男性，62岁。诊断为急性心肌梗死而收入院治疗，发生室性期前收缩应首选的药物是

下列各项中，不符合车船税有关征收管理规定的是()。

执行下面的程序段，辅出结果为上【】。publicclassQ{publicstaticvoidmain(Stringargv[]){intanar[]=newint[5];