简述考核与评价领导者的目的与作用。

admin2012-08-26 40

问题简述考核与评价领导者的目的与作用。

选项

答案现代领导活动中，考评日益成为一个规范化和制度化的环节，考评工作的地位和重要性正日益突出。考评的昏的在于识别、激励、监督与晋升提拔德能勤绩优秀的领导人才。具体有如下作用：(1)识别作用。知人才能善任。(2)激励作用。没有比较就没有鉴别，没有考查也分不出优劣。只有通过考查，表彰与提拔优秀领导干部，才可能催人进取，奋发向上，产生鼓舞、鞭策与激励作用。(3)自我完善与成长作用。通过考查可以使各级领导者更好地认识自我、评价自我、完善自我，因而有利于各自的成长与发展。(4)为领导干部的奖评、晋级、提升和选拔、培训，提供定性与定量的测评和调查依据。

解析

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管理心理学

经管类

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简述考核与评价领导者的目的与作用。

管理心理学

经管类

内部长期投资金额，对企业的筹资能力要求。()

简述能使企业的平衡计分卡与战略相联结的三个原则。

企业的目标有()。

边际资本成本是加权平均资本成本的一种形式，各种资金的权数应以_______为基础来确定。

物流企业的基础性服务功能主要包括()

融资租赁的形式主要有()

______两项原则是绿党理论和实践的支柱。()

西方法治思想的源头是()

早期行为科学组织理论的代表人物是______，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了“霍桑实验”，代表作是_，他的一大贡献是指出了_____。

简述五代时期中枢机构的名称及其职责。

激励因素

Itwasdifficultforhimtobuygoodshoesbecausehehadsuchabig______offeet.

A．海螵蛸、龟板B．桑螵蛸、茜草C．龙骨、龟板D．龙骨、五倍子

醛或酮与羰基试剂发生亲核加成反应时，通常在弱酸性条件下进行。()

我国运输市场管理具有哪些特性?

学前儿童心理发展的各个方面()。

2001年10月，中国电信南北拆分的方案出台，拆分重组后形成新的()格局。

阅读以下程序以及对程序功能的描述，其中正确的描述是()。#include＜stdio．h＞main(){FILEin，out；charch，infile[10]，outfile[10]；

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