首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。
admin
2012-11-10
34
问题
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。
选项
A、26.88
B、28.75
C、30.5
D、32.5
答案
D
解析
劳动力供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%,也即0.5=15%/[(X-25)/25]计算可得X=32.5元。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sYrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某住宅小区共有1400个业主,其中80()个业主的住宅为小户型,总建筑面积为4万平方米且每户建筑面积相等;600个业主的住宅为大户型,总建筑面积为6万平方米且每户建筑面积相等。小区第二次业主大会会议决定,不再续聘原物业管理公司,而选聘新的物业管理
风险的应对方法有()。
基本资料形式可分为()。
根据古典地租理论,地租是农产品市场价格扣除生产成本和()后的余额。
采用租售代理商的数量、素质及其租售代理的情况的研究模式是()。
房地产信托的主要特点有()。
房地产投资项目可行性研究是针对房地产()进行的。
在项目主题策划中,看板、灯箱、旗帜等,功能性区域设计指的是()。
资料:某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予
资料:据有关资料显示:我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主,而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况,影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况,一些大公司开始采取了给予重要
随机试题
旬计划为月计划的调整和补充,一般变动范围为上下浮动不超过月计划的_______。
符合恶性高血压特征性病理变化的是
斯展综合征的临床特征是
下列哪项不能传播AIDS
2008年8月8日,甲公司会计科收到一张由甲公司与乙公司共同负担费用的原始凭证,甲公司会计人员杨某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理,并保存该原始凭证,同时应乙公司要求将该原始凭证复制件提给乙公司作帐。年终,甲公司拟销毁一批保管期满的会计档案,其中有一
选择生产企业的基本方法主要有哪些?
某企业年初从银行贷款500万元,期限1年,年利率为10%,按照贴现法付息,则年末应偿还的金额为()万元。
我记得清清楚楚,在一个风和日丽的下午,高等科楼上大教堂里坐满了______,随后走进了一位______秃头顶宽下巴的人物,穿着肥大的长袍,步履稳健,风神潇洒,左右顾盼,光芒四射,这就是梁任公先生。填入画横线部分最恰当的一项是:
【】树的所有关键码都出现在叶结点上,上面各层结点中的关键码均是下层相应结点中最大关键码的复写。
Thereisamythouttherethattoomanypeoplebelieve:thatwhenwereachacertainage,wecannolongerbehappy,independent
最新回复
(
0
)